Katja, hvala, da ste se odzvali mojemu povabilu na pogovor. 1. februarja letos ste prevzeli vodenje enega najuspešnejših presejalnih programov za raka dojk v Evropi. Preden se pogovor usmeri na program DORA, bi vas prosila, da nam poveste nekaj o sebi.
Hvala za povabilo. Veseli me, da se lahko predstavim sodelavkam in sodelavcem programa DORA ter vsem, ki berete naše novice. Sem Katja Kovše, specialistka radiologije, v programu DORA pa sodelujem že od leta 2017. Radiologija me je veselila že, odkar sem se z njo prvič srečala na fakulteti. Ker sem po naravi precej natančna in močno cenim kakovostno opravljeno delo, mi delo v presejalnem programu za raka dojk DORA, kjer iščemo rake na začetni stopnji, ko so lahko zelo majhni in nespecifičnega izgleda, zelo ustreza. Poleg tega se zelo dobro počutim v prijaznem okolju, ki ga ustvarjamo vsi zaposleni v DORI. Ponosna sem na delo vseh, ki sodelujejo v programu, saj rezultati kažejo, da delo opravljamo odlično, s programom pa so zelo zadovoljne tudi ženske, kar se odraža v zelo visoki udeležbi, ki je med najvišjimi v Evropi.
Že od vsega začetka pa poleg opravljanja kliničnega dela z veseljem sodelujem tudi pri upravljanju programa DORA, kjer s skupino sodelavcev s premišljenim načrtovanjem, učinkovitim izvajanjem, nadzorom in jasnim komuniciranjem prispevamo h kakovosti programa DORA ter njegovemu razvoju.
Zasebno svoj prosti čas najraje preživljam s svojo družinico, imam dve krasni punčki, ki poskrbita, da mi nikoli ni dolgčas. Sprostim se najraje v naravi, na sprehodu ali pohodu, obožujem morje in sanjam, da bom nekoč tam lahko preživela več časa. Rada tudi berem in poslušam različne podkaste, predvsem me zanimajo izkušnje in življenja zanimivih in uspešnih ljudi. 
Rada spoznavam nove ljudi in veselilo bi me se srečati s prav vsakim od vas, ki prispevate k tako uspešni zgodbi, kot je program DORA.

Nam lahko za začetek opišete vaše prve izkušnje v vlogi nove vodje?
Kot del upravljavske ekipe sem že pred nastopom nove funkcije imela vpogled v širino nalog, ki jih ekipa koordinira in izvaja. Prevzem vodenja programa DORA je odgovorna naloga, ki sem jo sprejela z veliko predanostjo in podporo upravljavske ekipe. Verjamem, da lahko s sodelovanjem celotnega tima še naprej utrjujemo zaupanje žensk v program, ki je eden najboljših v Evropi.
Danes v program DORA vključujemo več kot 280.000 žensk iz vse Slovenije, starih med 50 in 69 let. Vsak dan na presejalno mamografijo, ki je dokazano najzanesljivejša metoda za zgodnje odkrivanje raka dojk v tej starostni skupini – povabimo okoli 700 žensk na 19 lokacij po državi. Za nemoten potek programa je ključnega pomena usklajeno delovanje vseh – od tistih, ki načrtujejo in izvajajo vabljenje ter obveščanje, do ekip, ki izvajajo slikanje, odčitavanje in nadaljnje obravnave žensk s sumljivimi izvidi.
Visoka kakovost programa, ki jo priznavajo tudi najrazvitejši zdravstveni sistemi v Evropi, je rezultat predanega dela vseh sodelavcev in vizije tistih, ki so program v preteklosti postavili na trdne temelje. Moja odgovornost v novi vlogi je, da obdržimo zaupanje in ugled programa DORA in sledimo nadaljnjemu razvoju.

Kateri so ključni izzivi, s katerimi se srečujete kot vodja programa DORA?
Na dnevni ravni je naš izziv zagotavljati nemoten potek vseh procesov – od pošiljanja vabil in obveščanja o rezultatih do kakovostnega izvajanja mamografij, odčitavanja slik in dodatnih obravnav v primeru sumljivih sprememb. Ženske, pri katerih odkrijemo raka dojk, morajo biti čim prej deležne multidisciplinarne obravnave in zdravljenja.
Poleg tega smo trenutno vključeni v več strateško pomembnih projektov za prihodnost programa. Med najpomembnejšimi je celovita prenova informacijskega sistema – aplikacije DORA, ki predstavlja hrbtenico programa DORA. Zaključujemo tudi prijavo pilotne raziskave širitve programa na starostni skupini 45–49 in 70–74 let, ki jo pripravljamo na podlagi najnovejših evropskih priporočil. Ta raziskava bo osnova za prihodnje odločitve glede presejalne politike v Sloveniji.
Hkrati analiziramo potrebe po dodatnih virih – opremi, prostorih in strokovnem kadru – kar bomo kmalu predstavili pristojnim odločevalcem. Ključnega pomena je tudi vzpostavitev trdne upravljavske ekipe, ki bo uspešno vodila program v prihodnje. Pri tem bo nepogrešljiva podpora tako vodstva Onkološkega inštituta Ljubljana, javnozdravstvenih zavodov, kjer se program izvaja, kot tudi Ministrstva za zdravje in Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije. Verjamem, da nam bo s skupnimi močmi uspelo.

Kako vidite program DORA v prihodnosti?
DORA bo tudi v prihodnje ostal eden najuspešnejših presejalnih programov za raka dojk v Evropi – program, ki mu ženske zaupajo in se ga udeležujejo v čim večjem številu ter na katerega bomo vsi ponosni. Naš cilj je, da program ne le ohranimo na visoki strokovni ravni, temveč ga še nadgradimo z izboljšavami.
Prizadevamo si, da bodo trdni temelji, ki jih zdaj postavljamo, omogočili dolgoročno stabilnost in razvoj programa. Ključni cilj ostaja zmanjšanje umrljivosti žensk v ciljni populaciji za 25–30 %, kar pomeni reševanje življenj. Vsako življenje ženske je neprecenljivo – ne le zanjo, temveč tudi za njene bližnje, družino in skupnost.
DORA ni le presejalni program, temveč zgodba o sodelovanju, znanju in predanosti. Skupaj gradimo prihodnost, v kateri bodo ženske živele dlje in bolj zdravo. To je naše poslanstvo in naša zaveza.